• 2024-05-23
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    为进一步推动2024届本科毕业生的就业工作,5月22日上午,学校在校办二楼圆厅会议室召开2024届本科毕业生就业重点工作推进会。校党委书记黄路生、副校长张高亮参加会议并讲话,各学院主要负责人、院党委副书记、就业辅导员参加了会议。会上,招就处通报了学校当前本科毕业生的就业基本情况,各学院就现阶段本科毕业生就业工作情况、存在的问题及拟采取的措施进行交流发言。招就处负责人对2024届本科毕业生后续就业工作进行了部署并提出具体要求:就业目标再明确、访企拓岗再见效、困难帮扶再细化、就业指导再精准、就业舆情再防范。张高亮传达全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议和全省高校毕业生等青年就业创业工作会议精神之后,就下一步就业工作做出具体要求。学院要对未就业毕业生群体分类细化,落实毕业生就业“1+1+3”工作要求,一是要提高思想认识,明确思想引领是第一要务;二是要提升就业指导能力,用心用情做好毕业生就业帮扶;三是要发挥党员示范引领作用,积极引导毕业生到基层就业,实现真实就业、满意就业。黄路生指出:毕业生就业工作事关国家民生福祉,各学院要摸清未就业毕业生的具体情况,做到一人一册逐人逐项帮扶落到实处;主要
  • 2024-05-23
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    为进一步加强人才队伍建设,推动学校2024年度进人计划及引培生招录工作,5月21日下午,校党委书记黄路生院士主持召开了2024年第二次人才引进工作会。校长魏辅文院士、校党委委员郭庆舜、学校人才引进评审专家以及各人才引进单位负责人出席了会议。会上,人事处负责人汇报了此次上会的引培生情况以及拟引进人才基本情况,各引才单位负责人围绕引才工作的组织实施及本次上会人才的审核情况进行了详细汇报。经会议讨论和投票表决,共27名人才进入考察环节。会议强调,人才引进要做到“实事求是”,立足于学校建设发展的实际需要,找准“提质”与“增量”的平衡点、“学校发展”与“队伍建设”的契合度、“学科建设”与“人才方向”的匹配度,始终坚持宁缺毋滥的原则,高标准、严要求、多方位对人才进行考察,确保人才质量提升。会议要求,各二级单位要压实责任,做好人才服务,加强学科平台建设,为人才成长创造良好的环境和条件。各二级单位要把人才工作摆在更加突出的位置,加强谋划,多措并举,确保高质量完成2024年人才引进工作。 供稿:邓佳莉 审核:徐咏文

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